《华尔街日报》6月9日消息，美国联邦贸易委员会(FTC)主席Lina Khan表示，FTC正考虑制定一项新规定，以限制企业使用竞业禁止条款。Khan称，这些条款会伤害低薪资员工，并可能扼杀人才竞争。

　　Khan表示，除规定外，FTC还计划通过执法行动对个案中竞业条款的使用采取针对性举措。

　　据报道，竞业禁止条款通常禁止员工在辞职后的一段时间内加入竞争对手企业。长期以来，这种条款主要用于薪水较高的正式员工，但企业现在已越来越多地把此类条款作为招聘小时工的一个条件。

（文章来源：界面新闻）