近日，智联招聘发布《2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告》，报告显示，伴随局部地区疫情暴发对就业造成冲击，2022年二季度高校毕业生CIER指数为0.53，继上季度以来，持续下降，且明显低于全国1.35水平。高校毕业生就业景气指数环比(0.71)和同比(1.52)均同时下降。

　　2022年二季度毕业生景气指数同环比均下降

　　从环比变动来看，本季度高校毕业生招聘需求人数上升1%，求职申请人数上升36%，CIER指数下降0.179；从同比变动来看，招聘需求人数下降19%，求职申请人数上升135%，CIER指数下降0.992。

　　分行业和职业来看，本季度通信/电信运营/增值服务、印刷包装、机械制造等CIER景气指数有所上升，酒店餐饮、旅游/度假等景气指数明显下降。报告显示，本季度通信/电信运营/增值服务业的招聘需求同环比均出现明显上升，主要得益于在产业数字化领域，随着各行业数字化需求的扩张，数字化平台能力提升、营收规模逐渐扩大，对相关产业的高校毕业生就业产生需求扩大的作用。本季度高校毕业生就业景气指数最低的行业为礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品，CIER指数为0.09.此外，航空/航天研究与制造、旅游/度假、能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备等行业的CIER指数也相对较低。这些行业的就业景气相对较差，意味着高校毕业生就业竞争也较为激烈。

　　报告显示出，2022年二季度，酒店/餐饮行业的高校毕业生求职申请人数上升更为明显，但是招聘需求人数出现下降趋势。2022年3月以来，全国局部地区疫情暴发，按照各地疫情防控要求餐饮经营场所暂停堂食，只提供到店自取、外卖订餐服务，这对酒店/餐饮行业影响较大。从高校毕业生就业景气指数来看，二季度酒店/餐饮行业CIER指数有较明显的下降，表明在“堂食关闭”趋势下，该行业就业已受到一定的影响。

　　西安二季度高校毕业生求职申请人数排名全国第7

　　报告指出，随着新一线城市的快速发展，诸如成都、杭州、西安等新一线城市对毕业生的吸引力也在增加，这些城市的毕业生求职供给人数占比相对较多。本季度求职人数最多的城市分别为北京、成都、广州、深圳、杭州、郑州、西安、上海等。

　　从高校毕业生就业景气较好的城市来看，排名靠前的城市为常州、大庆、中山、镇江、扬州等城市，除大庆之外，其余城市主要位于东部沿海地区或长三角地区；而排名靠后的城市为西安、贵阳、昆明、杭州、太原等中西部城市及部分新一线城市。从同比来看，常州、大庆、镇江等城市的招聘需求上升较多，其涨幅分别为87%、47%、21%，但求职供给人数同比涨幅更多。

　　报告认为，尽管6~7月高校毕业生陆续离校，但维持就业促进政策的稳定性，持续推进“毕业季拓岗促就业”行动计划仍有必要。建议各高校充分利用“互联网+就业”模式，推动企业积极与高校对接，汇聚优质企业资源和招聘岗位，继续为未就业毕业生，特别是困难家庭的毕业生提供就业咨询服务和精准帮扶等。与此同时，也要鼓励大学生转变就业观念，合理调整就业预期。当前企业招聘变得更加精准务实，力求以同等薪酬寻找到更具价值的人才。面对大学生就业市场供求分化叠加环境，应加强就业指导，鼓励大学生不要仅关注眼前利益得失，要多一些行业前景、文化与价值观分析和国家政策与需求研判，努力提高自身技能，特别是积极提升适应企业数字化转型的相关能力，以应对就业市场压力上升带来机遇和挑战。

（文章来源：西安新闻网）