6月14日，京东健康发布《2022企业员工健康调研报告》(下称《报告》)。《报告》面向央企、国企、民企、跨国药企管理层、企业员工、人力资源管理部门职员发起调研。调研表明，当前，企业员工健康管理日益受到重视，成为企业可持续健康发展重要要素，对于员工而言，他们更期待企业可以提供多元化、有价值的医疗健康服务；对企业来说，急救培训、心理健康等服务是新增重点需求。

　　《报告》数据显示，各类型的企业都对企业员工健康非常重视。与之相关联的是，当前，企业愿意为员工支出的健康管理成本在500元至3000元范围居多，员工健康管理主要为普通体检等范畴。基于员工健康对企业发展的重要性，企业愿意为员工开展更深度、高端的健康管理服务支付更多的费用，上升空间约在30%左右。

　　目前员工健康管理服务以能够迅速完成、快速需求应答为主，未形成与员工健康深层次绑定的长期服务，其中，提供一般体检项目、健康测评、健康教育服务的占比超过50%，而药品供应(购药)、极速线上问诊、家庭医生、专家会诊等深层次需求未能得到较好的满足。

　　《报告》还称，对于疫情防控期间来说，超九成普通员工存在针对复工复产防疫的健康服务需求。超过50%的员工希望企业能够提供便捷的核酸检测服务、职场日常消杀、防疫相关药品直接配送到家和新冠抗原居家自测服务；其中，便捷的核酸检测服务、职场日常消杀需求最高，比例分别达到81.32%和76.79%。

　　值得注意的是，《报告》显示，超过90%的员工需要心理健康管理，他们希望拥有日常、快速、便捷的心理干预工具。对于日常心理健康测评与自动分析报告、线上或者面对面心理咨询、相关心理干预服务等存在需求的员工占比超55%，其中心理健康测评与自动分析报告需求最高，比例达65.99%。

（文章来源：新京报）